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工商時報【黃惠聆╱台北報導】

為推動ETF金融商品的創新與發展，元大投信再度引領台灣ETF市場走向新風貌。元大投信極力催生及訂定產品規格下，率先業界跨越股票、商品等既有ETc領域，推出台灣首檔美國公債ETF「元大美國政府20年期（以上）債券ETF傘型基金」。

元大投信總經理劉宗聖表示，基金已成為目前短期及長期資金的蹺蹺板效應下的一個重新分配的支點，短期資金過去要進行投資會向中期資金靠攏，保險的長期資金解決方案與元件就與基金結合旅店，所以基金是個很好的支點。

他說，這支點短中長期都有銀行的角色，短期資金長期化會對短期市場資金造成排擠與空洞，但長期資金短期投資會遇到投資與風險不對稱的情況，所以長期資金如何有效在短中長期的資金供應鏈上，取得一個平?的效果，那就不是短期資本工具可以解決中長期資金的需求。

股票型ETF是原生於傳統的股票或股票的指數，是波段操作的短期工具，中期有高現金股息殖利率的元大台灣高股息ETF（0056），那對接中長期資金需求的，恐怕就要重新設計一方面波動度比股票低，二方面報酬不能太差，再來就是流動性及變現性都須有一定的程度，元大投信就是希望對接中長期資金的投資推出海外債券ETF。

劉宗聖表示，元大投信基於台灣短中長期資金的供應鏈以及產品報酬對接的型態，因此推出債券ETF，而債券本身就是中長期最需要的理財對應工具，雖然它的缺點是可投資以及交易彈性，不比傳統股票為佳。

這次特別為了債券投資的需要，設計上加入ETF的特徵，短期有在次級市場每日成交的特色與彈性，同時也具備初級市場的傳統債券操作和交易模式，次級市場讓大額債券交易小額化，取得變現容易，也充分發揮低波動、持有到期、收益穩定的情況來對接中長期的資金。

本次原型債券ETF設計並設有配息機制，希望在參與債券投資的同時，還有現金落袋為安的功能。

在債券短中長期的資金供應鏈角色方面，可與股票搭配建構一個ETF中長期的資金解決方案，債券ETF也能與股票、債券進行搭配，成為資產分散以及資產配置的要角。

該基金預計2017年1月3～5日進行募集，提供符合一般投資大眾、法人需求的債券住宿評價網ETF。

旺報【特派員梁雅雯╱上海報導】

為讓有意留滬工作的台生找到適合工作，上海市楊浦區台辦等單位舉辦第二屆兩岸大學生就業招聘會，今年首度走進校園，並邀台生創業的科技型企業前往徵才，提供實習機會，幫助台灣年輕人提前了解大陸就業環境及企業文化，作為未來生涯規畫考量依據。

據統計，每年到上海念書的台灣大學生約有3、4千名，台商聚集在上海已有1萬1千多家，總投資額超過370億美元。越來越多台生、台商希望到上海發展。

在陸台生適應力強

上海市楊浦區被稱為上海大學城，區內復旦大學、同濟大學、上海財經大學等近年台籍學生數攀升，台生留滬就業意願也不斷增加。為滿足台生和台企雙向需求，上海台灣大學生創業實訓基地於2014年在楊浦區啟動，兩岸學生招聘會是基地重要的服務項目。

兩岸大學生就業招聘會12日下午2點在上海復旦大學舉行，共77家參會企業，提供1700個就業崗位，另有300個以台灣學生為主的實習崗位，包括世界500強的設計企業如國泰君安、諾亞財富、特力、同岩工程設計、富邦華一等都推出了大量就業、實習崗位。

南僑人力資源部副理陳信宏表示，過去曾在台灣的校園徵才，招募到大陸工作，但存活率低，通常都無法適應大陸交通、飲食、文化等，這次到兩岸大學生就業招聘會主要找台生，因為公司希望培養台籍員工當主管，對企業忠誠度較高，但幾乎沒看到台生。

工資待遇優於台灣

富邦華一華東地區個人金融業務主管沈陽表示，招聘會開始近半小時，就有8位同學前往投遞履歷應聘，算是滿踴躍的。這次主要招募業務員，台陸生不拘，希望找到開朗外向，也具備專業基礎、學習能力和團隊合作精神，薪水由人資個別談。

吉的堡招聘專員吳惠娟表示，吉的堡1986年在台灣成立，2001年進軍上海市場，現在上海已有60家補習班，主要招聘美語老師，著重口說能力，需擇日再到公司經過筆試、口試考驗。

專做物流的台資企業萬達運團希望招募台生當業務，較能和台商溝通，該公司現有台灣員工，多半是台商子女或上海有親戚；新進員工起薪7500到8000元人民幣，一年有4張機票，固定周休二日，除了底薪還有業務提成。

伊森醫藥科技公司總經理周明雄表示，本身是台灣人，在英國念書時，以海外人才引進計畫到復旦大學當訪問學者，後來獲創業基金創業。希望招募業務和法務，特別強調語言能力，能和各國業主接洽；有經驗的長期外派人員一個月3到4萬人民幣，沒經驗可從助理做起，一個月7千到1萬人民幣。

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